福利厚生・社内制度

Enjinでは様々な社内制度を設けていますが、それらは全て社員の「幸せトライアングル」を大きくする為に制定されています。
1.経済的に自立していること 2.心身ともに健康であること 3.精神的に満たされていること（人間関係）
これらのバランスが等しく正三角形である時に最も「幸せ」を感じ、周囲への「影響力」も培われていくと考えています。
ユニークな制度ばかりですが、いずれも幸せトライアングルに紐づく取り組みです。そんな社内制度の一部をご紹介します。